Века препознају облике радног права То се зове радно време Правна заштита у овом случају норме радног времена дневно, месечно, годишње, као и Пауза као паузе и одмораОн је такође ухапшен, када су радници почели са радом и требало би да буде окончан. Радно време закон поставља признате законом максимално трајање радног времена, а такође регулише правила заштите на раду. То време је, по правилу, осам сати дневно и не може трајати дуже од десет сати. Поред тога, радници треба да раде не више од шездесет дана у години десет сати. Како послодавац, тако и запослени имају право да раскине радни однос. Са стране власти неколико разлога за разрешење може говорити. Постоје, сходно томе, различите облике отпуштања: раскид уговора о раду мора да испуни одређене услове, да сте без права на жалбу. У рад правима рок обавештења за запосленог износи четири недеље пре Петнаестог или краја месеца, а такође мора бити наведено у рад уговору. Ако имате било каквих питања уз недостатак јасноће један адвокат или адвокат по трудовому праву. Шеф жели да раскине уговор о раду, онда он треба да се придржавају други рок. То је записано у § 622 другом ставу Грађанског законика (КЗ РФ): раскид на иницијативу послодавца раскид рок, ако је радни однос су у раду или фирма, на пример, износ исплате отпремнину нису задовољни или желите да парницама против раскида, адвокат за рад прилично жељену адресу. Поред звучне савете о трудовому праву, он може да вам кажем много о правима радника, као и уговорних права или предузетничког права. Адвокат, специјализован за рад мора областима права, такође у ових права, бар делимично упућени, да се увек обезбеди највећу могућу подршку.
