Заједно са физичким лицима (сви људи) зна Грађански законик (КЗ РФ) правна лицаОни нису лица, које смо назвали би у нормалном словоупотреблении, као човека, а чисто правно Образовање. имају грађанског правоспособностью и могу да заврше правних уговора. Јер правна лица су само правно Образовање, може представљати себи не желим објашњења и делују самостално. Овај проблем је решен дељењем они поседују органи, који заузимају људи и кроз то делује. На пример, у §§ двадесет један и даље КЗ регулисано клуба преко свог управног одбора у стању да делује (§ двадесет шест Парова. један КЗ) и склопи договор Правна лица се разликују, међутим, сасвим је јасно, од људи који стоје иза њих.
При том, ни управни Одбор ни акционара за дугове правног лица одговорни у суштини.
За ове дугове само правно лице може самостално да сноси одговорност. Из тог разлога, правна лица уопште говора да се користи такође се помињу као капитал предузећа, јер нема људи да својим личним имовином одговарају за његове обавезе, али само маса Капитала. У основи, постоје правна лица приватног Права и правна лица јавног Права. Поред већ поменутих Клубова, који су у пракси веома значајних економских удружења у правном облику трговачких друштава (§ двадесет два ЗАКОНИКА руске ФЕДЕРАЦИЈЕ) и средства појединаца се односе на правна лица приватног Права. Правна лица јавног Права, посебно, територијални органи федералних, државних и општина, привредне коморе, као и комора пореских саветника, институције јавног Права, као што су, на пример, универзитети или школе и државних фондова (на пример, Стифтунг Варентест). Будући да правна лица не долазе као појединци у свету, да пронађе своју правоспособность не кроз рођење, али кроз упис у јавном регистру. Додатне информације можете наћи у нашем чланку о правоспособности За разлику од физичких лица код правних лица постоји ограничење капацитета, да правна лица увек правну способност и, сходно томе, правно обавезујући уговори могу закључити. У међувремену, ја се фокусира на томе да се олакша ученика по професији почетног нивоа и помоћи да велики део својих могућности.
Нас прави, директан и поштен размена о професијама и индустрији је веома важно.
Код нас неће бити ништа geschönt или ћутао - ви ћете добити поштен и нефилтрираним идеју о послу и каријери у области пореског саветовања. Обука за управљање кадровима се односи на једну од најтежих тренинга, и многи ученици треба да се крећете на самом почетку учења проблеме. Из тог разлога смо развили наставно пакет за ученике, са којима смо се ученици свеобухватно прати и одржавати. Послодавци не само на корист слушаоцима, који ће бити много брже, моћне запосленима, али такође можете да сачувате трошкове ефикасније учење и менторство приправника.
